Andrea Simon Berlin

Supervision verstehe ich als Reflektionszeit. Als Auszeit vom beruflichen ‚Alltagsgeschäft‘, in der Sie – als Einzelne oder Gruppe/Team – Ihre beruflichen Herausforderungen, Ihre Arbeitsprozesse, Ihre Zusammenarbeit reflektieren können: um genauer hinzuschauen, neue Blickwinkel einzunehmen, Lösungen und Antworten zu finden, Ressourcen zu entdecken. Dadurch können Sie die Qualität der (Zusammen)Arbeit verbessern, Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Ihre Freude an der Arbeit steigern.

Meine Aufgabe als Supervisorin ist es, einen vertrauensvollen Rahmen zu schaffen und Ihnen Methoden und Strukturen vorzuschlagen, damit Sie zu Ihren eigenen Lösungen finden und für Sie stimmige Handlungsoptionen entwickeln können.

Mein Vorgehen stimme ich auf Ihre individuellen Anliegen und Bedürfnisse ab – ggf. in Absprache mit Ihrer*Ihrem Vorgesetzten.

Mögliche Themen/Anliegen für Supervision:

  • Berufliches Handeln reflektieren
  • Neue Herausforderungen annehmen
  • Konflikte am Arbeitsplatz wahrnehmen und bearbeiten
  • Arbeitsprozesse abstimmen
  • Aufgabenteilung und Verantwortlichkeiten klären
  • Kooperation verbessern
  • Ressourcen und Kompetenzen der Arbeitskolleg*innen einbeziehen und nutzen